informations générales
Paris
CDI
Vos principales missions sont :
Opérer le matching Candidat / Entreprises pour le portefeuille d'étudiants de son école
- Atteindre ses objectifs de nombre d'inscrits en alternance par campagne
- Identifier les candidats prêts pour postuler à des offres
- Sélectionner les étudiants à proposer aux entreprises dont les entreprises Grand Compte
- Participer aux évènements de recrutement école & Grands Comptes
- Garantir la conformité du matching vis-à-vis de la réglementation alternance
- Négocier et être garant du prix de vente des formations auprès des entreprises
Accompagner les étudiants en recherche d'alternance de son école
- Recevoir, informer les étudiants inscrits en recherche d'alternance
- Accompagner et guider les candidats dans leur recherche d'entreprise : mise en place d'atelier de coaching et accompagnement au quotidien
- Participer aux salons, JPO, forums de l'école de référence
- Saisir et garantir la mise à jour du suivi des étudiants en CRM
Assurer la relation tripartite (étudiant & entreprise) pendant toute la phase de contractualisation
- Compléter la fiche de renseignement avec l'entreprise qui a choisi son alternant
- Monter les dossiers d'inscription alternance avec l'étudiant qui a trouvé son alternance
- Transmettre au pôle de gestion alternance l'intégralité des éléments permettant le montage des contrats
o Réceptionner, vérifier les éléments nécessaires pour la constitution du contrat
o Contribuer au process de modification de contrat, d'avenant ou de rupture
o Accompagner les élèves et les entreprises dans leurs démarches administratives
Fidéliser les entreprises et favoriser le réachat en contrat dans l'école
- Faire le suivi tripartite (Ecole/Alternant/Entreprise) au sein de son école
- Être le référent de l'alternant et de l'entreprise pendant toute la durée de formation
- Assurer les rendez-vous tripartites réglementaires pour faire le suivi de l'alternance
- Garantir la satisfaction de l'expérience pour fidéliser les entreprises
- Récupérer les besoins des entreprises pour la nouvelle campagne et proposer des candidats
- Gérer les éventuels conflits avec l'aide d'un référent médiation au sein de la filière
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOpérer le matching Candidat / Entreprises pour le portefeuille d'étudiants de son école
- Atteindre ses objectifs de nombre d'inscrits en alternance par campagne
- Identifier les candidats prêts pour postuler à des offres
- Sélectionner les étudiants à proposer aux entreprises dont les entreprises Grand Compte
- Participer aux évènements de recrutement école & Grands Comptes
- Garantir la conformité du matching vis-à-vis de la réglementation alternance
- Négocier et être garant du prix de vente des formations auprès des entreprises
Accompagner les étudiants en recherche d'alternance de son école
- Recevoir, informer les étudiants inscrits en recherche d'alternance
- Accompagner et guider les candidats dans leur recherche d'entreprise : mise en place d'atelier de coaching et accompagnement au quotidien
- Participer aux salons, JPO, forums de l'école de référence
- Saisir et garantir la mise à jour du suivi des étudiants en CRM
Assurer la relation tripartite (étudiant & entreprise) pendant toute la phase de contractualisation
- Compléter la fiche de renseignement avec l'entreprise qui a choisi son alternant
- Monter les dossiers d'inscription alternance avec l'étudiant qui a trouvé son alternance
- Transmettre au pôle de gestion alternance l'intégralité des éléments permettant le montage des contrats
o Réceptionner, vérifier les éléments nécessaires pour la constitution du contrat
o Contribuer au process de modification de contrat, d'avenant ou de rupture
o Accompagner les élèves et les entreprises dans leurs démarches administratives
Fidéliser les entreprises et favoriser le réachat en contrat dans l'école
- Faire le suivi tripartite (Ecole/Alternant/Entreprise) au sein de son école
- Être le référent de l'alternant et de l'entreprise pendant toute la durée de formation
- Assurer les rendez-vous tripartites réglementaires pour faire le suivi de l'alternance
- Garantir la satisfaction de l'expérience pour fidéliser les entreprises
- Récupérer les besoins des entreprises pour la nouvelle campagne et proposer des candidats
- Gérer les éventuels conflits avec l'aide d'un référent médiation au sein de la filière
